組織にYesマンばかりを残さぬよう 希少で有能な人材の見極めを

組織にYesマンばかりを残さぬよう 希少で有能な人材の見極めを

気づけば自分と意見の対立する者を煙たがるようになり、自分のまわりにYesマンばかりを残していませんか。仮にその人が自分よりも賢い人間だとしたら、自らを見直すべきかもしれません。今回はそんなことも考え、…

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